11月20日—11月22日,溫嶺市總工會(huì)以及澤國(guó)鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨我公司指導(dǎo)考察,親自體驗(yàn)車間勞動(dòng),并為公司員工活動(dòng)室贊助了多種書籍和健身器材,給困難職工發(fā)放了一定的補(bǔ)助。
20日上午,公司總經(jīng)理嚴(yán)斌及行政總監(jiān)李其綱向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講解了公司的現(xiàn)狀,運(yùn)行模式,以及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,特別強(qiáng)調(diào)了為職工職業(yè)發(fā)展建立一個(gè)實(shí)踐,鍛煉的平臺(tái)。公司工會(huì)主席陳海燕,匯報(bào)了今年公司對(duì)員工文化生活,娛樂(lè)生活方面所做的努力,以及我司對(duì)工會(huì)工作的積極響應(yīng)。這一年,公司明顯加強(qiáng)了對(duì)員工關(guān)懷方面的力度,逐漸地完善了各項(xiàng)豐富大家業(yè)余生活的設(shè)施,以便大家辛苦工作之余,能夠鍛煉身心,培養(yǎng)愛好。此外,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們還和公司員工進(jìn)行了熱切地交流,傾聽大家的感想,解釋了社保等一些社會(huì)性的問(wèn)題。
第二天,林主席等穿上西菱的工作服在公司電器車間參與勞動(dòng),電器車間張主任向大家講解了接頭,繞線的方法。對(duì)于這些新鮮事物,領(lǐng)導(dǎo)們格外有興致,大家也紛紛表示一道小工序里面包含了很多技巧,有些方法對(duì)于平時(shí)整理身邊的物品都很有幫助。
最后一天,工會(huì)主席對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn),了解到他們的情況后,鼓勵(lì)他們更要積極樂(lè)觀地面對(duì)生活。接著工會(huì)給我們贈(zèng)送了書籍和健身器材,并提議可以發(fā)動(dòng)員工來(lái)當(dāng)義工,延長(zhǎng)開放時(shí)間等,讓大家積極參與職工文化的建設(shè)。這恰恰與董事長(zhǎng)提出的“活動(dòng)室的建設(shè)要靠我們自己,營(yíng)造西菱自己的文化”不謀而合。
感謝工會(huì)對(duì)我們企業(yè)文化建設(shè)的支持,我們也將繼續(xù)努力讓員工的生活更精彩!
總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與員工開交流會(huì)
總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體驗(yàn)車間勞動(dòng)
總工會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)
總工會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)
總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)員工
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